人事管理系统

欢迎界面

及时提醒员工的休假、人员退休、生日、合同到期。系统具备可配置,如可以设置人员退休的年龄,默认男60岁,女55岁,可以分别设置提前提醒的时间,如提前三个月提醒即将到退休的年龄的人员信息。

员工信息管理

录入字段包括姓名、性别、身份证号、年龄(根据身份证自动计算)、照片、身份证照片、政治面貌、工龄(包括一般工龄和工资工龄,一般工龄指参加工作到入职本公司之前的工作年限,工资工龄专指在本公司入职后的工作年限,这个工龄会随着时间而自动增加级别)、(普通员为三档14级别,中层领导..)、职称(职称与工资及绩效相关)、职务(需要关联相当的证明文件)、奖励情况、职务变更记录、家庭成员信息。

工资管理

根据员工的考勤情况、级别等自动生成工资表。常规费用 标准固化后自动生成。其他费用的核发(津贴,安全奖等)计算的标准不固定,范围不固定,可以让用户在系统中灵活的设置,自动计算结果。

考勤管理

这个功能只给考勤专员使用,考勤专员每天记录自己项目部下面的人员考勤情况允许补考勤,但如果晚填的话需要系统提示晚填给允通报,考勤结果可用不同符号代替,例如迟到用B。考勤功能需要可以按项目部门权限划分考勤员职责范围。 最后考勤结果自动生成汇总表。

绩效管理

绩效考核依照现有的流程 结果输入系统、系统自动生成结果。